設計面談問題其實是一種人資專業。就業服務乙級技術士考照的學術科規範19500，有包含招募面試技巧。我的教材都會提到面試題目設計的步驟與原則，也會提到漏斗式面試發問法。這個方法我是從丁肇全老師學來，再加以演化。一般問題題型有的是情境型，有的是行為型。情境型會假設未來出現的情境，受問者模擬可能的決策行為。而行為型會從過去的行為特質與紀錄，還原討論受問者當時的背後考慮點。
有人把研究所的面試題目分成若干類。痞客邦有一篇研究所考試達人，將口試題目類型分成共同類、專業類、閒話家常類和危機處理類。題目十分恰當。我把它們整合略作調整，自認為可以給當面試主考官或者是在學者參考。至於理想的答案就靠比較得來。古德云：凡事豫則立，不豫則廢。又云：知己知彼百戰不殆。畢竟老師在選學生，學生也在選學校。彼此之間透過面試，不見得找的是最好的，而是找最適配的。
1. 自我介紹2分鐘(中、英文)。
2. 報考動機。
3. 個人背景、學習經驗、專長為何？
2019年國家技能檢定
第一梯次於1/2-1/11報名，3/17考試
第二梯次於5/1-5/10報名，7/14考試
第三梯次於8/28-9/6報名，11/3考試
2019年第二梯次的考前衝刺猜題
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新式樣享學苑-就業服務證照班開課啦！
根據105年就業服務技術士技能檢定簡章
就業服務技術士技能檢定日期為以下三個梯次
第一梯次：105年3月20日(報名日期105年1月5日至14日)
第二梯次：105年7月17日(報名日期105年5月3日至12日)
第三梯次：105年11月6日(報名日期105年8月30日至9月8日)
目前新式樣針對第二梯次開出
【第66期就業服務總複習班】
就業服務乙級技術士證照可以換取就業服務專業人員證書，是就業服務機構依法必備的證書，也是國內最具權威的人資證照。
新式樣享學教育網開了34期就業服務乙級技術士證照輔導，採用小班教學，獨創全程導讀+在家精讀+考前總復習三明治學程方式授課。
曾擔任教席者除首席講師廖昭昌專家外，另包含傑報經理林建銘、就服法權威許朝茂、人資專家盧美月、勞資問題專家周志盛、勞工學者陳惇勝、經建學者林大鈞、咨商老師郁麗君、人資經理丁肇全、訓練專家左永安，皆為國內著名權威人資講師，可上www.ndsc.tw搜尋───
